Als PhD’er of PostDoc’er aan de universiteit ben je vaak gefocust op academisch succes, maar de stap naar een carrière buiten de academische wereld kan uitdagend zijn. LinkedIn biedt goede mogelijkheden om deze transitie soepel te laten verlopen. Ik geef je graag enkele tips over hoe je LinkedIn effectief kunt inzetten in je zoektocht naar een baan.
Optimaliseer jouw profiel
Je LinkedIn-profiel is jouw digitale visitekaartje en moet attractief en professioneel zijn. Begin met een krachtige kopregel die niet alleen je huidige positie weergeeft, maar ook de vaardigheden en interesses die relevant zijn voor de industrie waarin je wilt werken. Bijvoorbeeld, "PhD in Biologie | Data-analyse | Projectmanagement".
Je samenvatting biedt een kans om je verhaal te vertellen. Benadruk niet alleen je academische prestaties, maar ook de vaardigheden die je tijdens je promotie hebt ontwikkeld, zoals probleemoplossend vermogen, analytisch denken en teamwerk. Voeg relevante ervaring toe, inclusief stages of projectwerk dat van toepassing is op de industrie. Vergeet niet een professionele profielfoto te uploaden; dit verhoogt de kans dat mensen met je willen verbinden.
Verbind met anderen
Het uitbreiden van je netwerk is cruciaal. Begin met het verbinden van mensen die je al kent, zoals medestudenten, professoren en alumni. Voeg een persoonlijke boodschap toe bij je connectieverzoeken, waarin je uitlegt wie je bent en waarom je wilt verbinden. Dit maakt het verzoek persoonlijker en vergroot de kans op acceptatie.
Zoek actief naar professionals die werken in de sectoren die je interesseren. Deelname aan relevante LinkedIn-groepen kan je ook helpen om contacten te leggen met gelijkgestemde professionals en de branche-inzichten te krijgen die je nodig hebt.
Zichtbaar zijn voor recruiters
Om ervoor te zorgen dat recruiters je vinden, gebruik de functie “Open voor werk”. Dit laat recruiters weten dat je beschikbaar bent voor nieuwe kansen. Zorg ervoor dat je de juiste zoekwoorden in je profiel gebruikt die recruiters gebruiken bij het zoeken naar kandidaten. Dit omvat zowel technische vaardigheden als zachte vaardigheden.
Wees actief op LinkedIn
Daarnaast is het belangrijk om regelmatig op LinkedIn actief te zijn. Deel artikelen, schrijf posts of geef jouw mening over belangrijke onderwerpen binnen jouw vakgebied. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont aan dat je betrokken en geïnteresseerd bent in de sector.
