Ben jij uitgevallen bij jouw huidige werkgever en zoek je een andere functie?
Voor wie
Medewerkers die uitgevallen zijn en op zoek zijn naar een passende werkplek binnen of buiten de organisatie.
Wat
- Eventueel: verwerking en acceptatie van de situatie. Balans belastbaarheid en belasting.
- Inventarisatie van wensen, drijfveren, interesses, kwaliteiten, belemmeringen en lacunes in scholing; eventueel een beroepskeuzetest.
- Sollicitatietraining: cv, sollicitatiebrieven, sollicitatiegesprekken.
- Benadering van de arbeidsmarkt: persoonlijke presentatie, netwerken en solliciteren.
Hoe
Individuele gesprekken met loopbaanadviseur, huiswerkopdrachten, netwerk- en sollicitatietraining en actieve begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan.
Resultaat
- Belastbaarheid opgebouwd.
- Realistisch beeld van interessante en geschikte loopbaanmogelijkheden op de arbeidsmarkt en de vaardigheid om zelfstandig een baan te vinden.
- Opleiding en/of re-integratieplek.
- Een nieuwe baan passend bij de individuele mogelijkheden.
Duur en bijzonderheden
6 tot 12 maanden. Twee- à driemaandelijkse rapportage aan de opdrachtgever/werkgever.
Groepsgrootte
Deels individueel, sollicitatie- en netwerktraining in een groep van minimaal 3 en maximaal 6 personen.