Bent u uitgevallen bij uw huidige werkgever en zoekt u een andere functie?
Voor wie
Medewerkers die uitgevallen zijn en op zoek zijn naar een passende werkplek binnen of buiten de organisatie.
Wat
- Eventueel: verwerking en acceptatie van de situatie. Balans belastbaarheid en belasting.
- Inventarisatie van wensen, drijfveren, interesses, kwaliteiten, belemmeringen en lacunes in scholing; eventueel een beroepskeuzetest.
- Sollicitatietraining: cv, sollicitatiebrieven, sollicitatiegesprekken.
- Benadering van de arbeidsmarkt: persoonlijke presentatie, netwerken en solliciteren.
Hoe
Individuele gesprekken met loopbaanadviseur, huiswerkopdrachten, netwerk- en sollicitatietraining en actieve begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan.
Resultaat
- Belastbaarheid opgebouwd.
- Realistisch beeld van interessante en geschikte loopbaanmogelijkheden op de arbeidsmarkt en de vaardigheid om zelfstandig een baan te vinden.
- Opleiding en/of re-integratieplek.
- Een nieuwe baan passend bij de individuele mogelijkheden.
Duur en bijzonderheden
6 tot 12 maanden. Twee- à driemaandelijks rapportage aan de opdrachtgever/werkgever.
Groepsgrootte
Deels individueel, sollicitatie- en netwerktraining in een groep van minimaal drie en maximaal zes personen.