Re-integratiebegeleiding bij uitval

Bent u uitgevallen bij uw huidige werkgever en zoekt u een andere functie?

Voor wie

Medewerkers die uitgevallen zijn en op zoek zijn naar een passende werkplek binnen of buiten de organisatie.

Re-integratie na einde dienstverband

Uw arbeidscontract eindigt binnenkort. Wat nu?

Voor wie

Voor UvA  met een (tijdelijk) arbeidscontract dat al is afgelopen of binnenkort afloopt: promovendi, postdocs, docenten met een tijdelijk dienstverband et cetera is dit traject kosteloos.

Voor andere kandidaten prijs op aanvraag.

Kort loopbaanadvies

U denkt vooruit. Wat zou een volgende loopbaanstap kunnen zijn?

De paar gesprekken die ik had, heb ik als steunend en inzichtgevend ervaren.

Voor wie

Voor UvA-medewerkers - en medewerkers van andere organisaties - die optimaal inzetbaar willen blijven of zich afvragen of ze wel op de juiste plaats zitten. Voor UvA-medewerkers is dit een in de CAO geregelde service, waar ze eens in de twee jaar gebruik van kunnen maken en zij moeten minimaal 1 jaar in dienst zijn van de UvA.

Coaching

Van toeschouwer naar regisseur.

Voor wie

Medewerkers die nieuwe handvatten en inzichten kunnen gebruiken bij het uitoefenen van hun functie.

Outplacement

Vertrekt u, om wat voor reden dan ook, bij uw huidige werkgever?

Voor wie

Medewerkers op zoek naar een werkplek buiten de organisatie.

Herplaatsing

Uw functie verdwijnt, maar er is perspectief.

Voor wie

Voor medewerkers die geconfronteerd worden met ontslag op korte termijn, in verband met bijvoorbeeld reorganisatie, boventalligheid of opheffing functie.

Loopbaanbegeleiding / koersonderzoek

Benieuwd naar andere beroepsperspectieven?

Ik kon met meer zelfvertrouwen een sollicitatietraject ingaan en wist veel beter wat me te wachten stond. Dat gaf rust en zelfvertrouwen en dat straalde ik vervolgens ook uit met als resultaat een nieuwe baan.

Voor wie

Medewerkers die hun mogelijkheden op de arbeidsmarkt willen verkennen. Die niet goed weten welk werk bij hen past.

Communiceer met Impact

Vergroot je persoonlijke kracht en assertiviteit

Voor wie

Voor iedereen die 

  • persoonlijke kracht en assertiviteit wil vergroten
  • meer inzicht wil in eigen en andermans stijl van communicatie
  • beïnvloedingvaardigheden wil ontwikkelen
  • effectiever weerstand wil ombuigen
  • bereid is om via praktijksituaties nieuwe vaardigheden te ontwikkelen
  • wil oefenen met nieuw gedrag op de werkvloer.

 

Training Senior Talent

Meer inzicht ontwikkelen hoe uw loopbaan voort te zetten met inspiratie en energie?

Door de training heb ik de tijd genomen om goed na te denken wat ik verder wil gaan doen met mijn werkzame leven.

Voor wie

Medewerkers van de UvA (*) van 50 jaar en ouder die:

  • zich willen bezinnen op hun loopbaan en kansen willen creëren
  • die geïnspireerd willen worden en zich willen blijven ontwikkelen

Loopbaanoriëntatie

Kort en intensief, een unieke combinatie van intake, test en training. Vaart zetten achter plannen voor een nieuwe loopbaan.

Voor wie

Voor medewerkers die optimaal inzetbaar willen blijven en actief richting willen geven aan hun loopbaan. Voor UvA-medewerkers is dit in een CAO geregelde service, waar ze eens in de twee jaar gebruik van kunnen maken.

Leidinggeven

Hoe geeft u prettig en doeltreffend leiding?

Voor wie

Leidinggevenden die behoefte hebben aan praktische ondersteuning.

Persoonlijk profiel

Geef met vertrouwen antwoord op de vraag: ‘Wie ben je?’

Voor wie

Medewerkers die authentiek en met meer vertrouwen kunnen presenteren wie ze zijn, waar ze goed in zijn en wat ze te bieden hebben voor potentiële toekomstige werkgevers.

Motivatiebrieven schrijven

Van vacature → jouw profiel → krachtige motivatiebrief

Voor wie

Voor iedereen die krachtige motivatiebrieven wil leren schrijven om zo de kans om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek te vergroten.

Competenties: waar ben ik goed in?

Hoe overtuigt u de ander van uw kracht, competenties en/of vaardigheden?

Vooraf

Als u wordt gevraagd naar uw drie beste competenties, valt u dan stil, staat u te stamelen of dreunt u ze op?

Einde dienstverband

Uw arbeidscontract eindigt binnenkort.
De volgende stap.

Voor wie

Uitsluitend voor UvA- HvA medewerkers met een tijdelijk arbeidscontract dat al is afgelopen of binnenkort afloopt: promovendi, postdocs, docenten met een tijdelijk dienstverband et cetera.

Koersonderzoek

Zicht op jezelf geeft richting aan je (toekomstig) werk.

Voor wie

Medewerkers die vragen hebben over hun volgende loopbaanstap. Die niet goed weten welk werk bij hen past en bereid zijn dit dilemma te onderzoeken aan de hand van vragen over hun verleden en toekomst.

Onweerstaanbaar cv

Wat een goed cv, die kandidaat wil ik spreken...

Vooraf

Wist u dat uw cv in 15 seconden wordt gelezen? In die tijd dient u de lezer te overtuigen dat u de geschikte kandidaat bent voor de openstaande functie. Hoe kunt u werken aan een cv dat qua inhoud en lay-out zo overtuigend is dat hij in de stapel cv’s opvalt?

Netwerken

Op basis van vertrouwen.

Voor wie

Medewerkers die behoefte hebben aan advies over het opzetten en onderhouden van een netwerk. Ook, of juist, voor wie geen borrel- of receptietijger is.

LinkedIn

Dé manier om werk te vinden.

Voor wie

Iedereen die op zoek is naar een baan of opdrachten.

Door reacties van cursusleidster en medecursisten op ieders LinkedIn-profiel krijg je echt een concrete verdieping van wat LinkedIn voor jouzelf kan betekenen.

Sollicitatiegesprek

Over de eerste indruk, jezelf 'de markt in prijzen' en toch jezelf blijven.

Vooraf

Tijdens individuele loopbaangesprekken met de adviseur van ProActief heeft u onderzocht wie u bent, wat u kan en wat u wilt. Ook zijn CV en sollicitatiebrief onder de loep genomen; u bent klaar om de arbeidsmarkt te betreden. Alleen het sollicitatiegesprek vraagt nog aandacht.

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) test

Wilt u diepgaand inzicht verkrijgen in uw eigen persoonlijkheidsstijl en die van anderen.

Voor wie

Voor UvA-medewerkers en medewerkers van andere organisaties die hun zelfbeeld willen uitbreiden en versterken.

De DISC test

Wilt u eigen gedragsvoorkeuren en die van anderen beter begrijpen?

Voor wie

Voor UvA-medewerkers en medewerkers van andere organisaties, leidinggevenden en teams die mensen willen leren inschatten op hun gedragsvoorkeuren.  Hierdoor kunt u beter aansluiten op ieders persoonlijke behoeften, verschillen in anderen beter waarderen en bouwen aan onderling vertrouwen.

LINC Beroepen oriëntatie test

Wilt u een objectieve en snelle persoonlijke analyse van uw interesses en competenties met daarbij passende beroepsmogelijkheden?

Voor wie

Voor UvA-medewerkers en medewerkers van andere organisaties die zich afvragen: wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik?
Welk beroep is passend?