U denkt vooruit. Wat zou een volgende loopbaanstap kunnen zijn?
De paar gesprekken die ik had, heb ik als steunend en inzichtgevend ervaren.
Voor wie
Voor UvA-medewerkers - en medewerkers van andere organisaties - die optimaal inzetbaar willen blijven of zich afvragen of ze wel op de juiste plaats zitten. Voor UvA-medewerkers is dit een in de CAO geregelde service, waar ze eens in de twee jaar gebruik van kunnen maken en zij moeten minimaal 1 jaar in dienst zijn van de UvA.
Wat
- Onderzoek naar vragen, gedachten en wensen over de huidige en de ideale loopbaan.
- Inventarisatie van mogelijkheden, drijfveren en kwaliteiten.
- Vaststelling van loopbaandoel.
- Opstellen van een plan om dat doel te bereiken.
Hoe
Gesprekken met een loopbaanadviseur, huiswerkopdrachten en zelfanalyse.
Resultaat
- Inzicht in persoonlijke toekomstmogelijkheden.
- Grip op ontwikkeling van de eigen loopbaan.
Reviews
Het traject leverde mij meer zicht op mijn situatie vooral door een beter inzicht in mijn energiegevers en energievreters. En ik leerde de situatie op mijn werk meer accepteren zoals die was.
Ik kijk anders aan tegen mijn huidige werk en daarbij gaven de gesprekken mij steun. En nu is het gemakkelijker op zoek te gaan naar toekomstig werk. Ik zie meer ingangen om naar nieuw werk te zoeken en weet beter wat ik wil. Dat heeft o.a. gemaakt dat ik een mooie opleiding ben gaan volgen die mijn kansen op de arbeidsmarkt vergroot.
Duur
3 gesprekken.
Groepsgrootte
Individueel.
Aanmelden
U kunt zich aanmelden via het aanmeldformulier, of neem telefonisch of via e-mail contact met ons op.
Kosten
Voor UvA-medewerkers die langer dan 1e jaar een aanstelling hebben aan de UvA. Kunnen 1 x per 2 jaar kosteloos gebruik maken van dit traject.
Voor overige kandidaten is de prijs op aanvraag.
Uw contactpersoon
Bianca Klupper
Office manager
Tel: 020-214 1333