Uw functie verdwijnt, maar er is perspectief.

Voor wie

Voor medewerkers die geconfronteerd worden met ontslag op korte termijn, in verband met bijvoorbeeld reorganisatie, boventalligheid of opheffing functie.

Wat

  • Inventarisatie van wensen, drijfveren, kwaliteiten en struikelblokken.
  • Vaststelling van een geschikt beroepsveld en (een) passende functie(s).
  • Opstelling actieplannen voor Spoor I en II: een onderzoek naar herplaatsingmogelijkheden bij andere afdelingen van de huidige werkgever (I) en een onderzoek naar herplaatsingmogelijkheden bij andere organisaties (II). Deze onderzoeken kunnen gelijktijdig plaatsvinden.
  • Benadering van arbeidsmarkt: presenteren en solliciteren.

De medewerker doet verslag van beide onderzoeken en van de sollicitatieactiviteiten.

Hoe

Gesprekken met loopbaanadviseur en sollicitatie- en netwerktraining.

Na afloop van het traject volgt een evaluatie.

Bijzonderheden

De opdrachtgever/leidinggevende ontvangt regelmatig een verslag van de stand van zaken van het herplaatsingproces.

Resultaat

Herplaatsing bij de huidige werkgever of extern.

Duur

6 maanden, eventueel met een verlenging.

Groepsgrootte

Individueel; sollicitatie- en netwerktraining in een groep van minimaal drie en maximaal zes deelnemers.

Aanmelden

Aanmelding vindt plaats via uw werkgever.

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Uw contactpersoon

Bianca Klupper
Office manager
Tel: 020-525 6670
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.