Voor de medewerker

Vertrekt u, om wat voor reden dan ook, bij uw huidige werkgever?

Voor wie

Medewerkers op zoek naar een werkplek buiten de organisatie.

Wat

  • Verwerking van onaangename werkervaringen.
  • Inventarisatie van wensen, drijfveren, interesses, kwaliteiten, belemmeringen en lacunes in scholing; eventueel een beroepskeuzetest of talentenscan.
  • Sollicitatietraining: cv, sollicitatiebrieven, sollicitatiegesprekken.
  • Benadering van arbeidsmarkt: netwerken en solliciteren.

Hoe

Individuele gesprekken met loopbaanadviseur, huiswerkopdrachten, netwerk- en sollicitatietraining en actieve begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan.

Resultaat

  • Een nieuwe baan of
  • Opleiding plus werkervaringplek met zicht op baan.
  • Realistisch beeld van interessante en geschikte loopbaanmogelijkheden op de arbeidsmarkt.
  • Vaardigheid om zelfstandig een baan te vinden.

Duur

6 tot 12 maanden.

Bijzonderheden

Twee- à driemaandelijks wordt er gerapporteerd aan de opdrachtgever/werkgever.

Groepsgrootte

Deels individueel, sollicitatie- en netwerktraining in een groep van minimaal 3 en maximaal 6 personen.

Aanmelden

De werkgever kan u dit traject aanbieden en u ervoor aanmelden.